Los informes de los detectives en la custodia compartida

CUSTODIA COMPARTIDA Y DETECTIVES

La custodia compartida supone equiparar en tiempos las estancias de los hijos menores con ambos progenitores, persigue que la convivencia entre los menores y sus progenitores sea igualitaria en tiempos, pese a que ambos progenitores se encuentren separados. Supone que los periodos de tiempo que los menores disfrutan de sus progenitores son similares, aunque no tiene porqué ser exactos ni idénticos. Dentro de estos periodos si son suficientemente largos, puede establecerse régimen de visitas o estancias con el otro progenitor.

La doctrina del Tribunal Supremo sobre custodia compartida sufrió un cambio importante cuando se dictó la Sentencia de 29 de Abril de 2013 en la que el Tribunal Supremo estableció que la custodia compartida no solo no es una régimen extraordinario o excepcional, sino que al contrario, habrá de considerarse un régimen normal e incluso deseable, porque permite que sea efectivo el derecho que los hijos tienen a relacionarse con ambos progenitores.

Sin embargo, esto no significa que automáticamente se otorgue la custodia compartida en todos los casos, sino que se debe analizar caso a caso, aún partiendo del hecho que la doctrina de los Tribunales han cambiado y, ahora mismo, hay una mayor tendencia a la custodia compartida, los Juzgados y Tribunales solo la adoptarán tras analizar distintos factores. De entre los que destacamos la flexibilidad laboral para poder cuidar a los hijos. Son numerosas las ocasiones en las que uno de los progenitores solicita judicialmente la custodia compartida amparándose en unos horarios laborales que la facilitan y la realidad es muy distinta, aquella persona que pretenda probar el verdadero horario laboral del otro progenitor debe probarlo en el juzgado, para ello se necesitan informes de detectives privados que acrediten que el horario al que hace referencia uno de los progenitores no es el que dice ser. Dicha prueba será fundamental para poder desenmascarar la verdadera realidad de ese horario laboral pretendido. 

Paula Grau

Abogada de Familia